Моя зарплата для 1С:8


У Вас вырос штат сотрудников, и теперь на расчет зарплаты и управление персоналом уходит слишком много времени? 

Пора автоматизировать этот процесс с помощью программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 от «Хьюмен систем» -  конфигурации «Моя зарплата 8»!

Оригинальная конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе 1С:Предприятие. Зарплата и управление персоналом 8, позволяет автоматизировать рабочие места экономиста по ведению штатного расписания, сотрудника отдела кадров и бухгалтера по расчету заработной платы. Каждое рабочее место имеет удобный интерфейс, позволяющий исключить несанкционированный доступ к информации иных пользователей.

«Моя зарплата 8» поможет решить Ваши задачи:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.

Зарплатная конфигурация 1С от «Хьюмен систем» позволит Вам оптимизировать следующие процессы:

  • ведение штатного расписания предприятия с расшифровкой компонент, формирующих должностной оклад. Получение отчета по штатной расстановке сотрудников и вакансиям на заданную дату с различными отборами и группировками;
  • получение развернутой настраиваемой аналитической отчетности, отчета по расчету списочной и среднесписочной численности (в форме табеля), формирование статистических отчетов 12-т, 1-т (кадры), 6-т (заработная плата), 6-т (профессии); 6-т (состав ФЗП), 1-т (фонд времени), 1-контракт, 1-страхование (Белгосстрах), ведомственной отчетности  4-фонд;
  • формирование документов персонифицированного учета кадров (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6), формирование справок в налоговые органы в электронном виде;
  • учет трудовых договоров, контроль над истечением сроков действия (сроков продления) трудовых контрактов;
  • ведение воинского учета на предприятии с получением регламентированной отчетности (форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных»);
  • гибкая настройка графиков работы предприятия. Возможность ведения сменных графиков с суммированным учетом рабочего времени и с выделением ночных часов. Настройка индивидуальных графиков работы сотрудников;
  • автоматическое формирование остатков неиспользованных отпусков сотрудников в разрезе видов отпусков и рабочих периодов;
  • регистрация невыходов в кадровом учете с автоматической передачей информации бухгалтеру по расчету заработной платы для ее дальнейшей обработки;
  • автоматическое формирование табеля учета рабочего времени с использованием классификатора рабочего времени на основании плановых графиков и зарегистрированных отклонений, возможность гибкой настройки печатной формы табеля;
  • гибкая настройка видов начислений и удержаний с учетом налогообложения, участия в расчетах среднего заработка, отражения в отчетности;
  • расчет доплаты за работу в ночное время, оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, доплаты за вредные условия труда, доплаты за замещение и прочих доплат и надбавок компенсирующего и стимулирующего характера;
  • расчет сдельной заработной платы на основании сдельных нарядов с использованием справочника технологических операций. Механизм распределения сдельного заработка на бригаду с использованием КТУ, отработанного времени и часового тарифа. Объектный учет затрат;
  • гибкая настройка отражения заработной платы в регламентированном учете. Возможность распределения заработка работника за расчетный месяц на разные счета бухгалтерского учета пропорционально отработанному времени или проценту;
  • возможность настройки автоматической загрузки данных об отработанном времени, индивидуальных графиков работ, данных о начислениях и удержаниях из файлов формата Excel;
  • возможность ведения штатного расписания организации, назначения плановых и разовых начислений сотрудников в валюте управленческого учета;
  • набор, аттестация и обучение персонала.

В результате внедрения программы «Моя зарплата 8» 1С: ЗУП 8 Вы сможете оценить:

  • снижение трудозатрат на обработку данных,
  • повышение оперативности и оптимальности расчетов,
  • получение развернутой оперативной и аналитической отчетности, существенно снижающих время подготовки регламентированных отчетов,
  • получение возможности использования гибких мотивационных схем.

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «Моя зарплата 8» с программой «Моя бухгалтерия 8».

Основная поставка:
Тип защиты:
Количество пользователей:
Выберете сервер:
Модули (для множественного выбора используйте Ctrl)
Вариант оплаты:
Примечание. Модули можно приобрести позже. Их установка не повлияет на уже внесенные данные. Стоимость предоставлена без расчета услуг по переносу остатков, обучения, интеграции с другими программами.