Увеличился штат сотрудников Вашей компании, и теперь на расчет зарплаты уходит слишком много времени?
Вы можете автоматизировать этот процесс с помощью программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 –конфигурация «Моя зарплата 8»!
Конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом 8», позволит Вам автоматизировать рабочие места экономиста по ведению штатного расписания, сотрудника отдела кадров и бухгалтера по расчету заработной платы. Каждое рабочее место, автоматизированное с помощью программы «Моя зарплата 8», имеет удобный интерфейс, позволяющий исключить несанкционированный доступ к информации сторонних пользователей.
«Моя зарплата 8» поможет Вам решить следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной заработной платы и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая автоматическую выгрузку ведомостей в клиент-банк;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
«Моя зарплата 8» позволит оптимизировать следующие процессы в Вашей компании:
- Ведение штатного расписания предприятия с расшифровкой компонент, формирующих должностной оклад. Получение отчета по штатной расстановке сотрудников и вакансиям на заданную дату с различными отборами и группировками.
- Получение развернутой настраиваемой аналитической отчетности, отчета по расчету списочной и среднесписочной численности (в форме табеля), формирование статистических отчетов 12-т, 1-т (кадры), 6-т (заработная плата), 6-т (профессии); 6-т (состав ФЗП), 1-т (фонд времени), отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ведомственной отчетности 4-фонд.
- Формирование документов персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6), формирование справок в налоговые органы в электронном виде.
- Учет трудовых договоров, контроль над истечением сроков действия (сроков продления) трудовых контрактов.
- Ведение воинского учета на предприятии с получением регламентированной отчетности (форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных»).
- Гибкая настройка графиков работы предприятия. Возможность ведения сменных графиков с суммированным учетом рабочего времени и выделением ночных часов. Настройка индивидуальных графиков работы сотрудников.
- Автоматическое формирование остатков неиспользованных отпусков сотрудников в разрезе видов отпусков и рабочих периодов;
- Регистрация невыходов в кадровом учете с автоматической передачей информации бухгалтеру по расчету заработной платы для ее дальнейшей обработки.
- Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени с использованием классификатора рабочего времени на основании плановых графиков и зарегистрированных отклонений; возможность гибкой настройки печатной формы табеля.
- Гибкая настройка видов начислений и удержаний с учетом налогообложения, участия в расчетах среднего заработка, отражения в отчетности.
- Расчет доплаты за работу в ночное время, оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, доплаты за вредные условия труда, доплаты за замещение и прочих доплат и надбавок компенсирующего и стимулирующего характера.
- Расчет сдельной заработной платы на основании сдельных нарядов с использованием справочника технологических операций. Механизм распределения сдельного заработка на бригаду с использованием КТУ, отработанного времени и часового тарифа. Объектный учет затрат. Возможность ведения табелей по объектам с автоматическим заполнением на основании них сдельных нарядов.
- Гибкая настройка отражения заработной платы в регламентированном учете. Возможность распределения заработка работника за расчетный месяц на разные счета бухгалтерского учета пропорционально отработанному времени или по долям.
- Возможность настройки автоматической загрузки данных об отработанном времени, индивидуальных графиков работ, данных о начислениях и удержаниях из файлов формата Excel.
- Возможность ведения штатного расписания организации, назначения плановых и разовых начислений сотрудников в валюте управленческого учета.
- Набор, аттестация и обучение персонала.
- Медосмотры сотрудников.
В результате внедрения конфигурации «Моя зарплата 8» у себя на предприятии Вы получите:
- снижение трудозатрат на обработку данных;
- повышение оперативности и оптимальности расчетов;
- возможность формирования развернутой оперативной и аналитической отчетности, существенно снижающей время подготовки регламентированных отчетов;
- возможность использования гибких мотивационных схем.
С целью ведения полного бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «Моя зарплата 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8» конфигурацией «Моя бухгалтерия 8».
Ознакомиться с возможностями программы 1С:ЗУП 8 конфигурация «Моя зарплата 8», задать интересующие Вас вопросы о программе Вы можете в ходе бесплатной демонстрации.
ЛИДЕР
