1С:Зарплата и управление персоналом для Беларуси, цены в "Хьюмен систем"

Моя зарплата 8

СКАЧАТЬ ПРАЙС - ЛИСТ 5 ПРИЧИН почему выбирают Хьюмен Систем

КОНФИГУРАЦИЯ «МОЯ ЗАРПЛАТА 8»

Вы можете автоматизировать процесс расчета зарплаты и кадровый учет с помощью программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 – конфигурация «Моя зарплата 8»!

Конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом 8», позволит Вам автоматизировать рабочие места экономиста по ведению штатного расписания, сотрудника отдела кадров и бухгалтера по расчету заработной платы.

Каждое рабочее место, автоматизированное с помощью программы «Моя зарплата 8», имеет удобный интерфейс, позволяющий исключить несанкционированный доступ к информации сторонних пользователей.

Ознакомиться с возможностями программы 1С:ЗУП 8 конфигурация «Моя зарплата 8»,
задать интересующие Вас вопросы о программе Вы можете в ходе бесплатной демонстрации.
ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНУЮ ДЕМОНСТРАЦИЮ по тел. (17) 220-40-40

«Моя зарплата 8» поможет Вам решить следующие задачи:

расчет заработной платы;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной заработной платы и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая автоматическую выгрузку ведомостей в клиент-банк;
учет кадров и анализ кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства.

«Моя зарплата 8» позволит оптимизировать следующие процессы в Вашей компании:

Ведение штатного расписания предприятия с расшифровкой компонент, формирующих должностной оклад. Получение отчета по штатной расстановке сотрудников и вакансиям на заданную дату с различными отборами и группировками.
Получение развернутой настраиваемой аналитической отчетности, отчета по расчету списочной и среднесписочной численности (в форме табеля), формирование статистических отчетов 12-т, 1-т (кадры), 6-т (заработная плата), 6-т (профессии); 6-т (состав ФЗП), 1-т (фонд времени), отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ведомственной отчетности 4-фонд.
Формирование документов персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6), формирование справок в налоговые органы в электронном виде.
Учет трудовых договоров, контроль над истечением сроков действия (сроков продления) трудовых контрактов.
Ведение воинского учета на предприятии с получением регламентированной отчетности (форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных»).
Гибкая настройка графиков работы предприятия. Возможность ведения сменных графиков с суммированным учетом рабочего времени и выделением ночных часов. Настройка индивидуальных графиков работы сотрудников.
Автоматическое формирование остатков неиспользованных отпусков сотрудников в разрезе видов отпусков и рабочих периодов;
Регистрация невыходов в кадровом учете с автоматической передачей информации бухгалтеру по расчету заработной платы для ее дальнейшей обработки.
Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени с использованием классификатора рабочего времени на основании плановых графиков и зарегистрированных отклонений; возможность гибкой настройки печатной формы табеля.
Гибкая настройка видов начислений и удержаний с учетом налогообложения, участия в расчетах среднего заработка, отражения в отчетности.
Расчет доплаты за работу в ночное время, оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, доплаты за вредные условия труда, доплаты за замещение и прочих доплат и надбавок компенсирующего и стимулирующего характера.
Расчет сдельной заработной платы на основании сдельных нарядов с использованием справочника технологических операций. Механизм распределения сдельного заработка на бригаду с использованием КТУ, отработанного времени и часового тарифа. Объектный учет затрат. Возможность ведения табелей по объектам с автоматическим заполнением на основании них сдельных нарядов.
Гибкая настройка отражения заработной платы в регламентированном учете. Возможность распределения заработка работника за расчетный месяц на разные счета бухгалтерского учета пропорционально отработанному времени или по долям.
Возможность настройки автоматической загрузки данных об отработанном времени, индивидуальных графиков работ, данных о начислениях и удержаниях из файлов формата Excel.
Возможность ведения штатного расписания организации, назначения плановых и разовых начислений сотрудников в валюте управленческого учета.
Набор, аттестация и обучение персонала.
Медосмотры сотрудников.

С целью ведения полного бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «Моя зарплата 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8» конфигурацией «Моя бухгалтерия 8».

«Моя зарплата 8» поможет Вам решить следующие задачи:

снижение трудозатрат на обработку данных;
повышение оперативности и оптимальности расчетов;
возможность формирования развернутой оперативной и аналитической отчетности, существенно снижающей время подготовки регламентированных отчетов;
возможность использования гибких мотивационных схем.

Остались вопросы?

Задайте их нашим специалистам по телефону (017) 220-40-40
или ознакомьтесь с возможностями програмы 1С:Моя зарплата 8 на базе 1С:Предприятие конфигурия
«Моя бухгалтерия 8» в хоте бесплатной демонстрации.

5 ПРИЧИН ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ ХЬЮМЕН СИСТЕМ

Гарантия ожидаемого результата

Надежный партнер

Полный спектр услуг

Авторские конфигурации собственной разработки

Работаем по всей Беларуси

О компании «Хьюмен систем» за 30 секунд!

ООО «Хьюмен систем» – это…

ЛИДЕР

в рейтинге 1С
среди всех аттестованных
франчайзи 1С в
Республике Беларусь

с 1997г.

ООО «Хьюмен систем» –
официальный партнер «1С»

8000+ компаний выбрали
«Хьюмен систем»
партнером по
автоматизации

500+ компаний ежегодно
становятся новыми
клиентами
«Хьюмен систем»

3000+

клиентов на постоянном
обслуживании

100+ крупных проектов (среди них «Минский метрополитен»; концерн «Белнефтехим», «Белшина»; «Велком»; «МакДональдс»; «ГеймСтрим» (World of Tanks); EPAM; «Коммунарка» и др.)

140+ штатных сотрудников-
профессионалов

50+ сотрудников представляют
интересы
ООО «Хьюмен систем»
в регионах

8+ лет средний стаж работы
сотрудника в
«Хьюмен систем»

200+ сертификатов, зарегистрированных в «1C» (1С:Профессионал, 1С:Специалист, 1С:Эксперт по технологическим вопросам, 1С:Руководитель корпоративных проектов)

3,11% текучесть кадров (за
последние 5 лет)

83% сотрудников отдела
внедрения в прошлом
имели опыт работы
главными бухгалтерами
или бухгалтерами